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Décembre
Information sur la conduite à tenir dès l'apparition d'un cas confirmé
Par Nathalie MARC • Publié le 03/12/2021
Par Nathalie MARC • Publié le 03/12/2021
Chers parents,
Un cas Covid positif et un seul a été déclaré pour un élève dans l'établissement.
Merci de suivre la conduite à tenir ci-dessous dès l'apparition d'un cas confirmé.
Cordialement,
Nathalie Marc
Vous trouverez ci-dessous la conduite à tenir décrite par la cellule COVID pour tout cas positif :
Les élèves de la classe et les cas contacts identifiés en dehors de la classe doivent réaliser un test dès que possible (test RT-PCR en prélèvement nasopharyngé ou salivaire ou un test antigénique sur prélèvement nasopharyngé). Les dépistages pourront être réalisés par les familles en pharmacie, ou en laboratoire .Les autotests supervisés par un professionnel de santé ne sont pas reconnus pour ce type de situation.
· Si le test est positif l’élève devient un cas confirmé. Il est demandé aux responsables légaux de prévenir l’école. L’élève devra respecter un isolement .Les parents seront rappelés par l’Assurance Maladie pour adapter la conduite à tenir en tant que cas confirmé.
· Si le test est négatif l’élève pourra revenir en classe. Il pourra également continuer à fréquenter les activités périscolaires. Nous vous rappelons que le port du masque en intérieur est obligatoire (à partir du CP)
· En l’absence de présentation d’un test, l’élève ne pourra être accueilli à l’école pour une durée de 7 jours.
Il est fortement recommandé que l’ensemble des élèves de la classe ainsi que les autres contacts à risque en dehors de la classe (ayant ou non réalisé un test suite à la survenue du cas confirmé) réalise un test à J7.
Cependant si un enfant a un antécédent d’infection par la Covid-19 confirmé par test RT-PCR ou Tag ou sérologie datant de moins de 2 mois, il est contact à risque négligeable. Les responsables légaux doivent présenter le résultat du test .Un nouveau test ne sera pas requis pour le retour à l’école.
Pour les salariés, les parents peuvent remettre ce courrier/courriel à leur employeur comme justificatif d’absence.Pour les non-salariés , les parents peuvent utiliser les téléservices declare.ameli ou declare.msa pour obtenir un arrêt de travail.
Un cas Covid positif et un seul a été déclaré pour un élève dans l'établissement.
Merci de suivre la conduite à tenir ci-dessous dès l'apparition d'un cas confirmé.
Cordialement,
Nathalie Marc
Vous trouverez ci-dessous la conduite à tenir décrite par la cellule COVID pour tout cas positif :
Les élèves de la classe et les cas contacts identifiés en dehors de la classe doivent réaliser un test dès que possible (test RT-PCR en prélèvement nasopharyngé ou salivaire ou un test antigénique sur prélèvement nasopharyngé). Les dépistages pourront être réalisés par les familles en pharmacie, ou en laboratoire .Les autotests supervisés par un professionnel de santé ne sont pas reconnus pour ce type de situation.
· Si le test est positif l’élève devient un cas confirmé. Il est demandé aux responsables légaux de prévenir l’école. L’élève devra respecter un isolement .Les parents seront rappelés par l’Assurance Maladie pour adapter la conduite à tenir en tant que cas confirmé.
· Si le test est négatif l’élève pourra revenir en classe. Il pourra également continuer à fréquenter les activités périscolaires. Nous vous rappelons que le port du masque en intérieur est obligatoire (à partir du CP)
· En l’absence de présentation d’un test, l’élève ne pourra être accueilli à l’école pour une durée de 7 jours.
Il est fortement recommandé que l’ensemble des élèves de la classe ainsi que les autres contacts à risque en dehors de la classe (ayant ou non réalisé un test suite à la survenue du cas confirmé) réalise un test à J7.
Cependant si un enfant a un antécédent d’infection par la Covid-19 confirmé par test RT-PCR ou Tag ou sérologie datant de moins de 2 mois, il est contact à risque négligeable. Les responsables légaux doivent présenter le résultat du test .Un nouveau test ne sera pas requis pour le retour à l’école.
Pour les salariés, les parents peuvent remettre ce courrier/courriel à leur employeur comme justificatif d’absence.Pour les non-salariés , les parents peuvent utiliser les téléservices declare.ameli ou declare.msa pour obtenir un arrêt de travail.
